Dieser Diversitätsimpuls soll dazu dienen, einige zentrale Empfehlungen in Bezug auf geschlechtliche Vielfalt am Arbeitsplatz anzuregen.
Die aktuelle Situation rund um die Ukraine führt zu viel Unsicherheit in Bezug auf die Einstellung vertriebener Ukrainer*innen. Ist eine Anstellung möglich und erlaubt? Müssen geflüchtete Menschen aus der Ukraine einen Asylantrag stellen? Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Ukrainer*innen und Unternehmen?
